怎样让你的求职信“出招必中”!

想知道怎样让你的求职信“出招必中”吗?我也很想知道答案。对此我采访了许多来自不同领域的招聘人员,向他们询问什么样的求职信能够被接纳。通过调查发现,尽管企业之间大不相同,招聘人员却有某些相同的意见。这种发现让我十分惊讶。下面即会介绍某六个领域针对书写求职信的建议。 一.财富五百强企业对于书写求职信的建议 “太多因素会让我拒绝一封求职信。我建议求职人员尽量不要使用求职信,除非是面试单位硬性要求用其传达个人信息。这种情况是否出现完全取决于你所期待的工作。 我所拒绝的求职信中有两种最常见。它们的出现让人感到不可思议。一种是

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怎样写作一篇研究论文(Research Paper)

怎样写作一篇研究论文 研究论文是学术写作的高峰,它们从书籍、杂志、网站和个人访谈等地方获得创作性的、学术性的构想。写研究论文的优势在于有一个清晰而统一的公式,如果你遵循这个公式,你一定会成功。写研究论文的问题是它需要做很多工作,很多时间。但是,一旦你完成了,你可能会学到一些有趣的事情,认清你自己的一些想法。 以下是写作研究论文的一些规范: 1.选定一个话题并与你的老师讨论。 2.做研究。 (1)去图书馆 (2)利用网络来搜寻关于你的主题的书籍。 (3)用本指南来搜寻有关你的主题的文章。 (4)复印或检查你的资源。

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